1- Elaborar y distribuir productos de máxima calidad, saludables y adaptados a las necesidades de nuestros consumidores:
- Considerar la calidad y la seguridad alimentaria como factores clave para la competitividad y sostenibilidad del negocio.
- Asegurar a nuestros clientes y consumidores la calidad en nuestros procesos productivos y de control de nuestros productos.
2- Desarrollar nuestras actividades como un modelo de negocio sostenible que, en el medio y largo plazo, aporte valor, rentabilidad y competitividad, para alcanzar unos resultados que cumplan las expectativas de las Partes Interesadas.
- Favorecer la consecución de los objetivos del Grupo y la toma de decisiones mediante prácticas responsables.
- Fomentar una cultura de gestión responsable con el cumplimiento de la legalidad vigente y con el control y la gestión responsable de los riesgos de negocio.
3- Adoptar una actitud de servicio para identificar, entender y dar prioridad a las necesidades de los clientes internos y externos, con el objetivo de satisfacer sus necesidades con eficacia, anticipándonos y aportando valor a sus requerimientos.
- Garantizar que las comunicaciones con accionistas, clientes, consumidores, proveedores, analistas, reguladores y otros grupos de interés sean transparentes y honestas.
- Proveer a los empleados con un entorno de trabajo seguro y mantener y mejorar cada día las medidas de prevención de riesgos laborales.
- Procurar la conciliación de la vida personal con la vida laboral, fomentando el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados.
- Respetar los derechos personales y colectivos de los trabajadores.
- Asegurar que las prácticas del Grupo contemplan el adecuado tratamiento de la información, del respeto a los principios y reglas de la libre competencia y de los derechos de propiedad intelectual e industrial.
4- Contribuir a una mejor gestión de los recursos naturales y cuidar del medio ambiente a través de la eficiencia energética, la innovación y la concienciación para minimizar los impactos ambientales negativos de nuestra actividad.
- Desarrollar las actividades productivas minimizando el impacto en el entorno y asegurando la protección del medio ambiente.
- Adoptar las mejores prácticas en materia medioambiental.
5- Promover una conducta honesta en todas las personas que integran el grupo y que interactúan con él, fomentando la integridad y el comportamiento ético.
- No tolerar ningún tipo de discriminación o acoso, de trabajo forzado, trabajo infantil o cualquier otro que pudiera ser contrario de los derechos humanos.
- Velar por la prevención de cualquier acción de corrupción, soborno, blanqueo de capitales o pagos irregulares en el desarrollo de nuestras actividades, estableciendo unas directrices claras de tolerancia cero frente a este tipo de conductas.
