Notre Engagement

1- Produire et distribuer des produits de la plus haute qualité, sains et adaptés aux besoins de nos consommateurs:

• Considérez la qualité et la sécurité alimentaire comme des facteurs clés pour la compétitivité et la durabilité de l’entreprise.
• Assurer à nos clients et consommateurs la qualité de nos processus de production et le contrôle de nos produits.

2- Développer nos activités comme un modèle économique durable qui, à moyen et long terme, apporte valeur, rentabilité et compétitivité, pour obtenir des résultats qui répondent aux attentes des parties intéressées.

• Promouvoir la réalisation des objectifs et la prise de décision du Groupe par des pratiques responsables.
• Promouvoir une culture de gestion responsable dans le respect de la législation en vigueur et avec le contrôle et la gestion responsables des risques de l’entreprise.

3- Adopter une attitude de service pour identifier, comprendre et prioriser les besoins des clients internes et externes, dans le but de satisfaire efficacement leurs besoins, d’anticiper et d’ajouter de la valeur à leurs exigences.

• Garantir que les communications avec les actionnaires, clients, consommateurs, fournisseurs, analystes, régulateurs et autres groupes d’intérêt soient transparentes et honnêtes.
• Offrir aux collaborateurs un environnement de travail sûr et maintenir et améliorer chaque jour les mesures de prévention des risques professionnels.
• Chercher à concilier la vie personnelle et la vie professionnelle, en favorisant le développement personnel et professionnel de nos employés.
• Respecter les droits personnels et collectifs des travailleurs.
• Veiller à ce que les pratiques du Groupe envisagent le traitement adéquat de l’information, le respect des principes et règles de la libre concurrence et des droits de propriété intellectuelle et industrielle.

4- Contribuer à une meilleure gestion des ressources naturelles et au respect de l’environnement par l’efficacité énergétique, l’innovation et la sensibilisation afin de minimiser les impacts environnementaux négatifs de notre activité.

• Développer des activités productives minimisant l’impact sur l’environnement et assurant la protection de l’environnement.
• Adopter les meilleures pratiques en matière environnementale.

5- Promouvoir un comportement honnête chez toutes les personnes qui composent le groupe et qui interagissent avec lui, en promouvant l’intégrité et un comportement éthique.

• Ne tolérer aucun type de discrimination ou de harcèlement, de travail forcé, de travail des enfants ou tout autre type qui pourrait être contraire aux droits de l’homme.
• Assurer la prévention de toute action de corruption, de pots-de-vin, de blanchiment d’argent ou de paiements irréguliers dans le développement de nos activités, en établissant des lignes directrices claires de tolérance zéro contre ce type de comportement.